El finiquito es una indemnización que se le paga al trabajador por el término o resolución del contrato de trabajo. Se debe calcular sobre la base de lo que establece la ley, la convención colectiva o el contrato individual de trabajo.
¿Cómo se calcula el finiquito? – Guía paso a paso
¿Cómo se calcula el finiquito? – Guía paso a paso
1. Lo primero que necesitas saber es cuánto tiempo has estado trabajando para la empresa.
2. Después, tienes que mirar tu salario bruto anual, que es el total de todo lo que ganas sin descuentos.
3. Luego, debes calcular el importe de tus vacaciones no disfrutadas.
4. A continuación, hay que restar el importe de los días de baja que te corresponden por enfermedad.
5. Por último, se le suma el importe de los días de permiso no remunerado que hayas podido disfrutar.
Para calcular el finiquito, solo tienes que seguir estos sencillos pasos:
1. Calcular el tiempo trabajado
2. Calcular el sueldo bruto
3. Calcular las vacaciones no disfrutadas
4. Calcular los días de baja
5. Calcular los días de permiso no remunerado
6. Más información sobre finiquitos
Cálculo del finiquito en Bolivia para el año 2022
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Para calcular el finiquito, primero debes conocer el monto de la indemnización a la que tienes derecho.
La indemnización se calcula en base al salario mensual, el número de años de servicio y el número de días de vacaciones pendientes.
Para calcular el monto de la indemnización, debes multiplicar el salario mensual por el número de años de servicio, y luego dividir el resultado entre 12.
Si tienes días de vacaciones pendientes, debes sumar el equivalente a un mes de salario a la indemnización.
Para obtener el finiquito, debes restar el monto de la indemnización al total de los salarios que te adeudan.
Para obtener más información, consulta el siguiente enlace.
Algunas ventajas de cobrar un finiquito por año trabajado
– Es una forma de reconocimiento por parte de la empresa por el tiempo y esfuerzo invertidos durante el año.
– También es una forma de incentivar a los empleados a que continúen trabajando duro y mejorando sus rendimientos.
– Por último, el finiquito también puede ser utilizado como una herramienta de negociación en caso de que el empleado quiera cambiar de trabajo.